<a href="https://bitget.tetherreturn.com/en" target="_blank" class="seo-link good-link" rel="noopener">비트겟거래소</a> 분석 대상은 학업전념자이면서 일반재직자다. 기존 직장 경력 영향을 배제하고 박사과정으로 형성된 인적자본의 독립적인 임금 효과를 추정했다는 설명이다.

연구팀은 전공분야, 학위과정, 연구성과, 연구경험 등 체계적으로 범주화해 임금 결정 요인을 분석했다. 연구성과는 학술성과와 특허출원, 기술이전을 포괄했고 연구경험은 연구개발사업, 인력양성사업, 산학협력, 국제협력 참여 여부로 세분화했다.

종합 분석 결과 전공분야와 전공의 국가전략기술 해당 여부, 대학 유형, 석박사 통합과정 여부가 임금에 통계적으로 유의미한 영향을 미쳤다.

전체 분석 인력은 남성 63.9%, 민간일자리 72.3%, 공학계열 72.6%로 구성됐다. 평균 연령은 33.1세, 학위취득 소요기간은 평균 5.8년으로 편차는 적었다. 학술성과는 SCIE급 논문 비중이 82.7%로 높고 기술성과는 거의 없었다. 연구개발 사업 참여 경험은 96.9%에 달했지만 국제협력 경험자는 7.8%에 그쳤다.

대학유형이 임금에 가장 큰 영향을 미쳤고 전공 분야와 성별 등이 유의미한 변수로 작용했다.
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