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분당강간변호사 알카라스 천하에 “나도 있소”…‘차세대 나달’ 19세 호다르 뜬다

작성일 26-04-23 09:08

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분당강간변호사 같은 스페인 출신에 닉네임도 동일테니스 랭킹 1년 만에 600위 → 42위고향서 열리는 마드리드 오픈 주목
2003년생인 세계 랭킹 2위 카를로스 알카라스(스페인)의 전성기가 진행 중인데, 테니스 강국 스페인은 또 다른 기대주에 주목하고 있다.
‘차세대 라파엘 나달’로 스포트라이트를 받는 선수가 또 등장했다. AP통신은 22일 “스페인 테니스 유망주 중에 나달과 같은 이름을 갖고 있는 선수가 있다. 19세의 라파엘 호다르(사진)가 빠른 랭킹 상승으로 스페인은 물론 세계 테니스계에서 화제를 모으고 있다”고 전했다.
191㎝ 장신의 오른손잡이인 호다르는 2006년 마드리드 출생으로 나달의 이름을 딴 것은 아니지만, 나달을 롤모델로 테니스를 시작한 것으로 알려졌다. 호다르의 닉네임 역시 나달과 같은 ‘라파’다.
2024년 US오픈 주니어 남자 단식 우승자인 호다르는 1년 전까지만 해도 세계 600위권 선수였다.
지난해 버지니아 대학에서 선수로 활동하다 프로에 도전장을 내밀었고 이후 랭킹이 수직 상승하고 있다.
고향에서 열리는 마드리드 오픈 데뷔를 앞두고는 세계 톱50 안에 들었다.
호다르는 이달 초 모로코에서 열린 그랑프리 하산 2세 대회에서 첫 ATP 투어 단식 타이틀을 거머쥐었다. 그리고 스페인 안방에서 열리는 클레이코트 시즌 대회 바르셀로나 오픈에 와일드카드를 받아 출전해 투어 500시리즈 대회 첫 준결승 진출의 기쁨도 누리면서 랭킹을 42위까지 끌어올렸다. 마드리드 오픈은 메이저대회 아래 등급인 마스터스 시리즈(1000시리즈)다. 알카라스가 손목 부상으로 대회 출전을 포기하면서 호다르는 홈팬들의 뜨거운 환영을 받을 것으로 예상된다.
어린 시절 관중석에서 봤던 무대에 직접 서게 됐다는 호다르는 “지난 몇달이 정말 빨리 지나갔다. 이렇게 될 거라고는 상상하지 못했다. 많은 경기를 치른 덕분에 이번 마드리드 대회에 대한 자신감이 생겼다”며 기대했다.
그는 이어 “코트 안팎에서 항상 차분한 사람이지만 최근 대회처럼 잘 풀리지 않는 순간들도 있을 거라는 걸 알고 있다”며 “그런 때야말로 정신력이 얼마나 강한지를 보여줘야 하는 순간이다. 앞선 경험들이 나를 더욱 강하게 만들어 줄 것”이라고 말했다.
메이저대회에서 7차례 우승 트로피를 든 알카라스는 호다르에 대해 “뛰어난 선수”라며 “계속 지켜본 선수인데, 정말 빠르게 투어 무대에 진출한 것 같다”고 평가했다.
스페인에서는 호다르뿐 아니라 최근 랭킹 톱100에 진입한 2006년생 마틴 랜달루체의 성장세도 주목받는다.
랜달루체는 2022년 US오픈 주니어 남자 단식 우승자로, 주니어 랭킹 1위에도 올랐다. 나달 아카데미에서 훈련하는 랜달루체는 올해 마스터스 시리즈인 마이애미 오픈에서 8강에 올랐다. 스페인은 남자 단식 랭킹 100위 안에 알카라스와 호다르, 랜달루체를 포함해 7명이 이름을 올리고 있다.
올해 1분기 단기 근로를 하며 추가 취업을 희망하는 청년층 ‘불완전 취업자’ 규모가 5년 만에 가장 많은 수준을 기록했다.
23일 국가통계포털(KOSIS)를 보면 올해 1분기 청년층 ‘시간관련 추가취업가능자’는 12만3000명으로 집계됐다. 2021년(15만5000명) 이후 1분기 기준 가장 많다.
전년동기대비 증가 폭은 지난해 1분기(2만3000명)보다 줄었지만 2년 연속 증가세다.
시간관련 추가취업가능자는 주당 취업 시간이 36시간 미만이면서 추가 취업 의사와 능력은 있는 사람이다. 통계상으로는 취업자로 분류되나, 임시·단기 일자리에 종사하는 경우가 많고 실제로는 구직자와 유사한 상태에 있어 ‘불완전 취업자’로 불린다.
불완전 취업자가 늘면서 ‘체감 실업률’도 높아졌다. 실업자와 시간관련 추가취업 가능자를 합해 경제활동인구로 나눈 청년층 ‘고용보조지표 1’은 올해 1분기 10.7%로 2021년 1분기(13.6%) 이후 최고치를 기록했다.
전반적인 청년 고용도 좋지 않다. 1분기 청년 취업자 수는 342만3000명으로 전년대비 15만6000명 줄었다.
인구 감소세를 감안해도 감소 폭이 크다. 같은 기간 청년 인구 감소 폭(16만2000명)과 청년고용률(44.5%)를 고려하면 인구 요인에 의한 취업자 감소분은 7만명 안팎으로 추정된다. 약 8만명분의 일자리가 추가로 사라진 셈이다.
1분기 청년층 고용률은 43.5%로 전년대비 1.0% 포인트 하락해 1분기기 준 2021년(42.1%) 이후 가장 낮았다.
얼마 전 한 비영리단체의 상근자 채용에 지원했다. 평일 오전에만 근무하는 조건이어서 작가 일을 병행하며 생활비를 벌기 위해서였다. 면접을 보면서 알게 된 것은 급여는 최저시급이고 오전만 근무하긴 하지만 사실상 하루 종일 해야 할 핵심 업무들을 오전에 집중적으로 끝내는 데 가깝다는 것이었다. 업무에 대한 자세한 설명이 기재되어 있지 않은 점에 관해 묻자, 면접관은 방대한 업무 설명(하나부터 열까지 하는 거죠)과 함께 지원자가 자신의 창의력과 상상력으로 업무 영역을 넓혀나가길 원한다고 했다. 나는 면접에서 나오자마자 월 급여를 계산해보았다. 80만원이 안 됐다. 이곳이 비영리단체인 것은 알고 있었지만 우선 내 삶에 비영리적이라는 것을 깨달았다. 이 급여로 어떻게 업무에 대한 상상력을 요구하는 것인지 놀라웠지만, 그보다 놀라운 것은 이 자리에 지원자가 매우 많다는 사실이었다.
정부가 운영하는 문학 상주작가 지원사업이 면접 과정에서의 부적절한 심사 논란과 작가 대상 갑질 의혹이 불거졌다. 문학 상주작가 제도는 작가가 도서관과 문학관 등에 일정 기간 머물며 창작하고, 주민과 함께 문학 프로그램도 운영하도록 지원하는 사업이다. 한 도서관에서는 면접 과정에서 작가의 활동 장르와 상관없이 “디지털 드로잉 수업이 가능하냐”는 질문을 공통으로 던져 논란이 됐다. 문제는 내가 바로 그 면접장에 있었다는 것이다. 한 사람을 뽑는 자리에 스물다섯 명이 지원했는데 도서관은 어떤 서류 검토도 없이 그 스물다섯 명을 모두 면접에 불렀다(당연히 면접비는 없다). 한 번에 네 명씩 면접을 진행했고 팽팽한 긴장감 속에 자연히 서로 경쟁적인 답변을 내놓을 수밖에 없었다. 적게는 5년에서 길게는 20년까지 자신의 장르에서 성실히 경력을 쌓아온 작가들이었다. 그때 ‘디지털 드로잉이 가능하냐’는 질문을 받았고 하나같이 당황한 기색이 역력했다. 시인과 소설가들이 “디지털 드로잉은 경험이 없어 조금 어렵다”는 답변을 내놓았다. 그때 내가 답했다. “할 수 있습니다. 좋아합니다. 뭐든 하겠습니다.” 내 전공은 수필이고 디지털 드로잉 같은 건 한번 취미로 해본 게 다였다. 다음날 나는 불합격 통보를 받았다.
문학 상주작가는 7개월 계약직으로 주 40시간 근무하며 급여는 240만원이다. 이는 서울에서 최소한의 인간다운 생활을 할 수 있는 기준으로 책정된 서울 생활임금에도 못 미친다. 7개월간 40회차의 프로그램을 운영해야 하는데 이는 매주 3회 이상 강연을 해야 한다는 의미다. 이는 열악한 조건으로 정평이 난 대학 시간강사의 기준으로도 상한선이다. 이렇게 많은 문화 프로그램을 책임지고 기획 운영하는 데 주는 급여라고는 믿을 수 없다. 도서관 입맛에 맞는 강연을 주 3회씩 준비하고 운영하는 데는 엄청난 노력과 에너지가 필요하다. 한마디로 이 정도 업무 강도로 집필을 병행한다는 것은 불가능하다. 한 도서관에 문의 전화를 했을 때 담당자는 이렇게 말했다. “그거 동아리 관리해주시는 거잖아요.”
예술가를 비롯한 경제적 취약층을 위한 지원 소식이 전해질 때마다 ‘현금 살포’라는 비난과 함께 빠지지 않고 보이는 여론이 있다. ‘예술가들 현실감각 키우게 해야지 하고 싶은 일 하면서 놀고먹게 하네.’ 우리의 현실감각은 얼마여야 할까. 단 한 명을 뽑는 문학 상주작가 사업에 평균 30명이 넘는 작가들이 지원했다. 예술가로 활동하면서 예술활동 증명에 탈락하는 사례만도 수두룩하다. 예술가만 그럴까. 어디나 일을 구하려는 사람들로 가득하다. 간절하기에 웬만한 부당함은 삼키고 넘길 준비가 되어 있다. 모두가 어렵고 간절하기에 일자리는 마음 놓고 나빠진다. 나부터 그렇다. 이렇게 말했지만 나는 어디든 붙여주는 곳에서 군말 없이 일할 것이다. 필요하다면 작가라는 직업도 내려놓을 것이다. 살아야 하기 때문이다.

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